The release train is also good at destroying hopes, dreams, and motivation.

#scrum #scrumteam #releasetrain #ScaledAgileFramework #safe #ScaledAgileFrameworkIsntAgile #agilemethodologies #Meme #memes #Humor #humour

Alt...

Photo of a snow clearing t4ain that has a huge fan blade in the front. Caption: When your release train is ready to destroy anything that comes their way

<p>When you work backwards from the customer, technical debt stops being a hidden cost and becomes a clear signal. That's when your platform starts moving faster, not slower. Try this in your next PI and tell us what changed.</p>

#TechnicalDebt #SAFe #Agile #FinancePlatform #WorkingBackwards #ProductManagement #EngineeringLeadership #ScaleUp #CustomerFirst #DevOps (9/9)

#scrum #scrumteam #dev #developer #qa #scrummaster #productowner #piplanning #ScaledAgileFramework #safe #ScaledAgileFrameworkIsntAgile #Meme #memes #Humor #humour

Alt...

Sonic the hedgehog saying anyone who hates PI planning is my friend without introduction

Many of the families Dr. Jones has seen in the hospital for #measles are not staunchly opposed to #vaccines; they have often have delayed shots because of their concerns about the side effects. The #MMR vaccine is considered very #safe & about 97% effective in preventing #infection.

“There’s so much #misinformation out there,” he said. “They get way more information about the side effects of vaccines than they ever get about what can happen if you catch one of these #diseases.”

#PublicHealth

What are the three most important topics in your #agile team right now? I think I can guess your top one.

#scrum #kanban #SAFe #scrumMaster #productowner

The Semantic Irony of SAFe - a thread 🧵

There is a profound irony in the name "SAFe" (Scaled Agile Framework). In a truly agile system, the first thing you have to accept is that nothing is safe. Agility is our response to uncertainty, complexity, and risk.

#WorkFeedbackLoop #Agile #SAFe #SystemThinking #SoftwareEngineering #Management

(1/6)

SAFe: от теории к доскам. Как настроить работу 50+ человек и не сойти с ума

Про SAFe и масштабирование Agile на десятки команд есть много статей. Но про визуализацию этого процесса материалов не так много. В итоге остается вопрос, как организовать работу так, чтобы сотни людей видели и общую картину, и свою часть задач? Покажем в этой статье — с канбан-досками для каждого этапа внедрения. Шаблоны всех досок есть в статье.

https://habr.com/ru/companies/kaiten/articles/994492/

#safe #управление_людьми #управление_разработкой #agile #канбандоски #гибкое_управление #менеджмент #топменеджмент #проектное_управление #масштабирование

#scrum #scrumteam #ScaledAgileFramework #safe #ScaledAgileFrameworkIsntAgile #agilemethodologies #agile #agileprinciples #memes #Meme #Humor #humour

Alt...

Picture of a Burger King drice thru with a sign indicating that they are out of burgers. Caption: This Burger King is doing burgers just like Scaled Agile Framework does Agile

Agile по-русски

Начнем с фреймворков, а ведь так много определений, касаемо того, что это за такое. Хотя, пожалуй, формат работы уже более простым языком, а вот способ организации взаимодействия близок как никак. Заставить профессионала работать? Да тут весь Agile построен на том, да и практика подсказывает, что все манифесты и принципы разработки дают как раз базис для того, чтобы ты развивался "без потолка" и имел свой профессионализм и никто тебя не заставлял работать. Это как внутренний движок, который, верстая своими шестеренками опыта, дает новый глоток пользы своего существования в командной работе. А вот тут мы сейчас затронули интересный момент. Кто видел хоть раз, как работает команда профессионалов? Вот они и задают фреймворки, ну, или точнее, фреймворки писались с них. НЛП говорит нам, что ничего не создается просто так, а успешные кейсы создаются как раз из эмпирического наблюдения за успешными кейсами и их оцифровки. Для создания Scrum, SAFe и прочих фреймворков брались успешные команды внутри компаний и описывался процесс, вычленялись церемонии в духе - "что было важного, без каких встреч не обойтись и наделялась их ценность. Ну вроде бы, окрестили встречи, возвели значимость, дабы коварный зверь бизнеса понимал что,для,чего и зачем и не снес тебе встречу, поставив свою с девизом "я сейчас сам всем скажу как надо работать"-опс, даже корпоративную культуру внутри компании можно задвинуть, ведь даже ценности Agile есть, а от них можно, в интеграции с HR даже цифровизацию профилей задвинуть и тогда мы можем наложить примерно 2 картинки для того, чтобы понять, как и чем должен обладать кандидат (конкретно, что развивать и как связать с обучением в корп.академии и у провайдеров).

https://habr.com/ru/articles/993860/

#agile #трансформация #цифровизация #цифровизация_бизнеспроцессов #профиль #развитие #развитие_программиста #развитие_персонала #ипр #safe

DevOps Meetup Zurich on Tuesday: 2 talks, 1 message: sustainable delivery is leadership, not heroism.
RTE exhaustion (Nikolaos Kaintantzis) + reliability without burnout/on-call (Adhi Sutandi).
Next meetup: Feb 19 @ Digicomp.
Slides: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7423274189895249920/
#DevOps #SAFe #SRE #OnCall #Reliability #Agile

D-POAF : une approche "proof-driven" pour gouverner des systèmes #IA, comparaison avec #Agile et #SAFe

https://linuxfr.org/users/saraihsine/journaux/d-poaf-une-approche-proof-driven-pour-gouverner-des-systemes-ia-comparaison-avec-agile-et-safe