In der aktuellen Folge spreche ich ein wenig über mein Buch "Agiles Arbeiten in der Praxis". Warum ich es geschrieben hab, was drin steht und wie ihr mitmachen könnt 😀

https://no-bullshit-agile.de/nba84-buch-agiles-arbeiten-in-der-praxis.html

#Agil #Agile #Buch #Scrum #Kanban

Kein Barcamp ohne eigene Session! Kurzfristig noch eine super interaktive Highspeed Session zum Thema Flow ind Krise gemacht. Value Stream Mapping in 45 Minuten. This was fun! #agile #agileleadcamp Berlin

Session hatte ich auf der Hinfahrt in 20 Minuten designed. BlitzIdee

Dew Drop Weekly Newsletter 452 - Week Ending October 11, 2025 buff.ly/KmHlGJh #dewdrop #newsletter #azure #aspnetcore #javascript #dotnetmaui #xaml #windev #dotnet #csharp #cpp #agile #devops #ai #mcp #appdev #podcasts #m365 #sqlserver #database #powershell #terminal

Dew Drop Weekly Newsletter 452...

Dew Drop Weekly Newsletter 452 - Week Ending October 11, 2025

https://zc.vg/SziRo?m=0

#dewdrop #newsletter #azure #aspnetcore #javascript #dotnetmaui #xaml #windev #dotnet #csharp #cpp #agile #devops #ai #mcp #appdev #podcasts #m365 #sqlserver #database #powershell #terminal

[Перевод] Переход от координирующей роли к лидерской управленческой роли

Для менеджеров, которые долгое время подчинялись одному и тому же руководителю или работали в организации с чётко определёнными целями, легко незаметно развить пробелы в навыках. Обычно это происходит потому, что в той среде, где вы профессионально выросли, эти навыки просто не были особенно важны. В итоге вы можете стать очень уверенным в своих текущих умениях, перейти в новую организацию, где требуется другой набор компетенций, — и внезапно потерпеть неудачу. Существует несколько распространённых сценариев, но тот, о котором я хочу поговорить, касается ситуации, когда менеджеры формируются в организациях с жёстким централизованным планированием («роли, основанные на координации»), а затем оказываются на достаточно высокой позиции или в компании с организацией “снизу вверх”, где от них ожидают не координации, а именно лидерства («роли, основанные на лидерстве»).

https://habr.com/ru/companies/piter/articles/955272/

#менеджмент #agile #перевод

In Scrum, individual accountability means owning your work. Team accountability means owning the outcome. Both are essential. You can’t have a great team without both showing up every day. #Teamwork #Scrum #Agile

»Product Ownership and Product Management - Are These Two Different Extremes?« https://www.scrum.org/resources/blog/product-ownership-and-product-management-are-these-two-different-extremes #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

»Busy ≠ Predictable: How Scrum Optimizes Predictability (Without Illusions of Control)« https://www.scrum.org/resources/blog/busy-predictable-how-scrum-optimizes-predictability-without-illusions-control #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

»The Benefits of Agile Product Development« https://www.scrum.org/resources/blog/benefits-agile-product-development #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

A long shot but: Does anyone of you have a pre-2006 mirror of the c2 Wiki? (https://wiki.c2.com) – want to research the history of agile development and OOP

#agile #history #programming

[Перевод] Переосмыслите свой Scrum. Укрепите свою гибкость

Главная мысль статьи: Не подстраивайте Scrum под старую структуру компании. Меняйте структуру компании, используя Scrum как инструмент трансформации. Делайте это постепенно, маленькими шагами, постоянно учась и адаптируясь. Статья является вольным переводом "Re.Imagine Your Scrum Firm up Your Agility" Гюнтера Верхейена.

https://habr.com/ru/articles/954962/

#scrum #agile #product_owner #scrumмастер #ARMADA #Product_hubs #Key_Value_Indicators #KVI #ARM

»The Awesome Team Canvas« https://www.scrum.org/resources/blog/awesome-team-canvas #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

»Strategic Focus Conflicts Hurt Effectiveness« https://www.scrum.org/resources/blog/strategic-focus-conflicts-hurt-effectiveness #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

Sur les rôles et les responsabilités (#orga #agile) :
https://www.youtube.com/watch?v=wryu4lZay1A

la suite là : https://www.youtube.com/watch?v=wryu4lZay1A ou là https://www.projetwinston.fr/masterclasses (1h en accès libre)

RE: https://mastodon.social/@warandpeas/115342454517823425

Do you really know your stakeholders?

:D

#Agile

»Das Agile KI Manifest: Wie gut das Agile Manifesto von 2001 gealtert ist 🇩🇪« https://www.scrum.org/resources/blog/das-agile-ki-manifest-wie-gut-das-agile-manifesto-von-2001-gealtert-ist #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

Top Links Developer and AI Code Reviewer: Reviewing AI-Generated Code in .NET (Wendy Breiding) Announcing the new Azure DevOps Server RC Release (Gloridel Morales) Announcing a new OData.NET serializer (Clément Habinshuti) MCP and A2A Basics (Rocky Lhotka) Passkeys in .NET 10 Blazor Apps with ASP.NET Identity (Maarten Balliauw) Semantic Kernel and Microsoft Agent Framework (Shawn … Continue reading Dew Drop – October 8, 2025 (#4514)

»Product Ownership and Product Management - Are these two, two different extremes?« https://www.scrum.org/resources/blog/product-ownership-and-product-management-are-these-two-two-different-extremes #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

THE ART OF CHANGE by Erik Schön is on sale on Leanpub! Its suggested price is $11.95; get it for $6.97 with this coupon: https://leanpub.com/sh/0LVDbslI #Leadership #OrganizationalPsychology #EnvironmentBehaviorChange #LifeCoaching #PersonalTransformation #Agile

»Admit it, we know nothing« https://bobgalen.substack.com/p/admit-it-we-know-nothing #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

Accountability is not about blame but ownership. When teams take responsibility, they build trust, strengthen collaboration, and move forward with confidence. #Teamwork #Scrum #Agile

»Product Backlog Prioritization Techniques« https://www.scrum.org/resources/blog/product-backlog-prioritization-techniques #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

»Lean Agile Intelligence« https://bobgalen.substack.com/p/lean-agile-intelligence #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

Top Links Roadmap for AI in Visual Studio (October) (Rhea Patel) Blazor Server Reconnection Gets an Upgrade in .NET 10 (Jon Hilton) Technology & Friends – Arthur Doler on Code Archaeology (David Giard) What’s new in Windows 11 Version 25H2 (Mahima N.) Peter Ritchie: .NET Foundation – Azure & DevOps Podcast Episode #370 (Jeffrey Palermo) … Continue reading Dew Drop – October 7, 2025 (#4512)

»Nobody Understands Leading & Lagging Indicators« https://www.scrum.org/resources/blog/nobody-understands-leading-lagging-indicators #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

Engineers do not fall in love with abstractions; they fall in love with things that work under pressure. 🔧 That’s why #AgileCheese is the ultimate #agile practice — it doesn’t just look elegant on a whiteboard, it performs when everything is on fire. Under pressure, #cheese doesn’t melt… it transforms! Real agility isn’t theoretical, it’s tested, compressed, and deliciously resilient. 🧀🚀 #AgileUnderPressure #CheeseEngineering

Hallo liebe Spätschicht! Ich habe mein Wissen aus den 80+ Folgen des Podcasts tatsächlich in ein kostenloses Buch (PDF und ePub) gegossen.

Titel: "Agiles Arbeiten in der Praxis"

Schaut gerne mal rein und wenn es euch gefällt, freue ich mich über einen Boost! 🚀

https://no-bullshit-agile.de/buch-agiles-arbeiten-in-der-praxis.html

#Buch #Agil #Agile #Scrum #Kanban

»Look where you want to go« https://www.scrum.org/resources/blog/look-where-you-want-go #Agilist.in #Agile #Change #Lean #Kanban #Scrum

Scrum teams are often invisible heroes. But heroes who don’t tell their story don’t get celebrated; they get taken for granted. #Scrum #Team #Agile #Appreciation