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Search results for tag #kanban

#agile boosted

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no-bullshit-agile.de/newslette

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    Ich schicke nachher den ersten No Bullshit Agile raus! Wer will mit dabei sein?

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      Is failing your teams? Maybe it’s not the method—but how you use it. Marin Niehues outlines why context, psychological safety, and clarity matter more than any framework.

      Gain perspective and real results: javapro.io/2025/07/17/agile-sc

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        Entspannten Sonntag! ☀️

        Stell dir dein Team als Insel vor: Wie kommen Aufgaben in den Hafen und wie segelt das Feedback zurück?

        Genau darum geht's in der neuen Podcast-Folge zu Upstream- & Downstream-Kanban. Eine Inspiration für die neue Woche.

        Hör rein: no-bullshit-agile.de/nba79-kan

        Teile die Idee gern! 🏝️

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          „Wir können auch schlechten Input nehmen und unsere Fabrik optimieren – aber wenn wir es richtig gut machen wollen, müssen wir weiterdenken: Upstream und Downstream gehören dazu.“

          Das ist eine der Aussagen meiner neuen Folge zu Kanban Upstream & Downstream.

          🎧 Ganze Episode: no-bullshit-agile.de/nba79-kan

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            »Distancing - How Great Leaders Reframe to Make Better Decisions with Dr. Michael Gillespie« drunkenpm.blogspot.com/2025/08 .in

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              »Overcoming Organizational Change Fatigue – A Brief Guide for Leaders« scaledagile.com/blog/overcomin .in

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                und - wichtige Elemente in Kanban. Im No Bullshit Kanban Starter Guide habe ich das nur angerissen. In dem Advanced Guide nimmt das eine zentrale Rolle ein. Daher habe ich darüber schonmal eine Folge aufgenommen (Coverbild zeigt schonmal einen Teaser auf die Infografik zum Advanced Guide...)

                Feedback? 😀

                Wie immer: Gerne Boost! Danke!

                no-bullshit-agile.de/nba79-kan

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                  »Reducing AI code debt: A human-supervised PDCA framework for sustainable development« agilealliance.org/reducing-ai- .in

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                    [?]Thomas - NBA »
                    @nobsagile@mastodon.social

                    Die letzte Folge über Serviceklassen (NBA78) ist quasi der nächste Schritt nach meinem "Kanban Starter Guide". Das Thema kam oft als Frage und ist ein kleiner Vorgeschmack auf den "Advanced Kanban Guide", an dem ich gerade arbeite. Es zeigt, wie man Kanban mit dem Team weiterentwickeln kann.

                      #agile boosted

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                      . The key was combining Agile's iterative approach with strategic business planning sessions every six weeks to align operational flexibility with long-term growth objectives. (2/2)

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                        Try this now: Pull over early. Write tomorrow’s first three tasks on paper—not your phone. Make it stupid simple. “1. Coffee 2. Email Sarah 3. Print report.” Tuck it away.

                        Boom. Control’s back in your hands. Drive home lighter.

                        (2/2)

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                          In der neuen Episode von "No Bullshit Agile" geht es um Serviceklassen im Kanban. Ist das was für dich und dein Team? Warum nicht?

                          no-bullshit-agile.de/nba78-kan

                          🚀

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                            , , SAFe—popular often promise clarity and speed. Yet many teams still face stalled delivery and low trust. Marin Niehues shares insights on why structure alone isn’t enough.

                            Full article: javapro.io/2025/07/09/the-fram

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                              »Skalierung von Scrum: Diese 7 Fragen müssen Scrum Master beantworten – sonst scheitert die Koordination mehrerer Teams« scrum.org/resources/blog/skali .in

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                                »Revolutionizing Team Coordination with Steady featuring Henry Poydar« drunkenpm.blogspot.com/2025/08 .in

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                                  Den No Bullshit Kanban Starter Guide gibt es jetzt auch für eure Ohren! 😀

                                  no-bullshit-agile.de/nba77-no-

                                  Ich habe eine ganz große Bitte: Bitte teilt den Guide - entweder der Podcast Folge oder die Seite inkl. Infografik. Ich glaub, das kann Teams helfen und mir fehlt die Reichweite. Vielen Dank!

                                  Artikel: no-bullshit-agile.de/no-bullsh

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                                    Daily Stand-ups & Retros lösen keine Kulturprobleme. Marin Niehues macht klar, warum nicht oder scheitern – sondern Organisationen ohne Feedbackkultur & Mut zur Veränderung.

                                    Wie echte Lernkultur entsteht: javapro.io/de/agile-scrum-kanb

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